プロフェッショナルとは...?

この問いの答えは、人の数だけあるでしょう。
私の答えは、その事に全身全霊を傾けると決意して、その事を誰も出来ないくらい高い次元で出来るように日々実践し続けて、終わりのないさらなる高みを目指している人だと思っています。

ここに登場するコーチは、
私が信頼しチームを組ませてもらっているプロフェッショナルコーチの方々です。
全員、高いレベルのコーチングと研修が提供できるよう以下のプロフィールを有しています。

  • 国際コーチ連盟認定のコーチトレーニングプログラムを履修している
  • 生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ、もしくは国際コーチ連盟認定プロフェッショナル
      コーチ以上の資格を持っている
  • 500時間以上のコーチングの実績がある
  • 50人以上のクライアントをコーチした実績がある
  • 経営者及びマネージャーの方々のコーチング実績が20人以上ある

コーチのご紹介

中原 朗裕

東田 一人
Hitori Azumada

  • 国家資格1級キャリア・コンサルティング技能士
  • 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
  • 米国NLP協会認定NLPマスター・プラクティショナー
  • EQジャパン公認 EQプロファイラー
  • E-mail: hitori@fo-sight.co.jpm
  • HP: http://fo-sight.co.jp/

株式会社フォーサイト代表取締役
リクルートに入社後長年人事部門にて組織と人材の育成に携わる
その経験を生かし、現在企業の組織開発と幹部社員の育成
経営者のエグゼクティブコーチングなどで活躍
得意分野は「マネジメントの原理原則」「結果を出す組織作り」
「個人のやる気スイッチを点火する方法」
著書「リクルートの口ぐせ」

中原 朗裕

中原 朗裕
Akihiro Nakahara

大学卒業後、松下幸之助の経営哲学を学び家業経営に携わる。社会人として関西学院大学大学院商学研究科を修了し経営学修士(MBA)取得。
2004年ビズコーチ・ジャパンを設立し、 経営者や管理職等を対象としたコーチングのほか、大手企業管理職や若手社員の研修講師を務める。

谷 益美

谷 益美
Masumi Tani

建材商社での営業職、IT関連企業での営業職を経て2005年、コーチとして独立。経営者、マネージャーへのコーチング、企業への人材活性化プログラム、各種研修、若者就職支援他、多くの個人・企業・組織に関わり、成果を上げている。2007年から高松大学「キャリア開発」、岡山大学「ビジネスコーチング」非常勤講師。

藤田 潮

藤田 潮
Ushiho Fujita

立教大学卒業後、留学を経て、福武書店(現ベネッセコーポレーション)入社。2003年コーチ&講師として独立。「聴くこと」を切り口にわかりやすくコーチング普及を実践。3児の母でもありワークライフバランスを体現しながら、リピーター&口コミで累計で、コーチング1200時間、研修&講演500回。
「慰めよりも励まし」がモットー。ベネッセ勤務14年の大部分を赤ペン先生のマネジメントに携わり、言葉で人が動き&やる気を出すノウハウを確立。このオリジナルノウハウを軸にコーチング&研修を実践している。

猪俣 恭子

猪俣 恭子
Kyoko Inomata

7年間勤務した地方銀行では、営業店勤務を経て本部で行内研修の企画運営・講師と人材育成業務を担当。退職後は家業の印刷会社で営業・制作・工程管理に12年間携わる。その間、やはり人を育てる仕事に生涯関わりたいと思い、コーチトレーニングプログラムを受講。現在はコーチ・キャリアカウンセラー・講師として活動中。
「あなたがいるチームはいつも結果がいい。」「あなたは若い子を育てるのが上手い。」上司やお客様からそう言われてきた実績を活かし、部下や後輩を持つ人の人材育成力を更に高めるコーチングを約束します。

藤田 香織

藤田 香織
Kaori Fujita

大学を卒業後、官公庁に4年間勤務。28歳で税理士資格を取得。現在は、税務の現場にコーチングを導入しながら、人と企業のサポートを行うともに、個別パーソナルコーチングや研修も提供している。
これまで、経営者の方に「電話する前は頭の中がぐちゃぐちゃだったのに、話をしているうちに自分の中の気持ちの整理ができた。」マネージャーの方に「あなたがその場にいると、なぜかその場の空気が穏やかになってくる。」等の評価をいただきました。その要因は、税務にかかわるものとしての数字だけの分析ではなく、コーチとして現場の「人」と「感情」を扱っているからだと感じます。税務の知識とEQ~こころの知能指数~を融合させるプロコーチはきっと日本でただ一人。私の持つすべての知識をリンクさせながら、企業人をサポートさせていただきます。

松脇 美千江

松脇 美千江
Michie Matsuwaki

大学卒業後、大手IT企業(現 日本HP)に入社し、初の九州拠点づくりに参画。
その後、ベンチャー企業の取締役に就任し、12 年間勤務。 社内の制度作りや採用、資金繰りなどに携わる。 上場準備から、その後の業績悪化に伴ったリストラ対応、リストラ後の社内改革を行う。
仕事山積みのストレスフルな毎日の中、コミュニケーションの課題を抱え、 2001 年よりコーチングのトレーニングを開始。コーチからの一言で命が救われた想いを得た経験から、 ワークライフバランスの重要性、客観的にフィードバックしてくれる存在の大切さ等を感じ、 2006 年ベストライフ・コーチング設立。 セミナー、企業研修、女性経営者・管理職・起業家を中心とした個人コーチングを行う。
H24 年現在、コーチングセッション累積2460時間。
誰かの期待に生きるのではなく自分に正直に生きる人、外に答えを求めるのではなく内なる答えを求め考え行動する人が1人でも多くなることに貢献し、 それにより幸せな輪が次世代にまで広がっていくことをミッションとしている。

片浦 啓子

片浦 啓子
Keiko Kataura

大学卒業後、大手情報機器メーカーにてSE部門の総務担当、取締役秘書業務に従事。業務の中で実践してきた経験を活かし、「広く人の成長・活躍を支援していきたい」という思いから、 大手人材派遣会社のインストラクターとして活動をスタート。研修事業の立上げ、 修営業・研修企画の他、研修講師・講師のマネージャーにも従事する。 現在は、独立して企業研修を中心に、人材育成に一貫して関わる。 ライフワークとして、若手未就業者支援・失業者支援を担当。パーソナルコーチとしても活動中。

吉竹 雅子

吉竹 雅子
Masako Yoshitake

大学卒業後、外資系企業にて7年半、採用、社員教育を担当する。その後、コーチングの専門会社にて組織に向けた研修提案を行う他、コーチ養成講座、企業研修の講師として活動。200名以上のコーチング経験を持つ。2008年独立。現在はコーチングを提供する他、新入社員、若手リーダー、管理職に向けて幅広いテーマで研修を行っている。

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